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多选题
366.根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有( )的义务。
A
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C
连续用工的，实行正常的工资调整机制
D
被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:劳动合同法第六十二条第一款规定:用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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