369.根据《工资支付暂行规定》，工资支付主要包括( )、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

374.根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑( )，企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，其他与工资集体协商有关的情况等因素。

373.不属于克扣劳动者工资的情形是( )。

372.根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )。

371.根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受( )期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

370.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;( );其它依法参加的社会活动。

369.根据《工资支付暂行规定》，工资支付主要包括( )、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

368.根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

367.根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，( )。

366.根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有( )的义务。

365.在劳务派遣用工中，用工单位应当履行( )义务。①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资，缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制