377.根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。

366.根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有( )的义务。

365.在劳务派遣用工中，用工单位应当履行( )义务。①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资，缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制

364.用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。

363.《劳务派遣行政许可实施办法》规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门( )。

362.根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。

361.根据《集体合同规定》，有( )情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

360.《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明( )

359.《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有( )

358.《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

357.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就( )等事项订立集体合同。