10.肿瘤科护士特有的压力源可分为个人、人际与( )三方面因素。

**解析：** 肿瘤科护士的工作性质特殊，其面临的压力源通常被归纳为以下三个主要方面： 1. **个人因素**：包括护士自身的性格特征、应对方式、专业知识与技能水平、身体状况以及对死亡和疾病的认知态度等。 2. **人际因素**：主要涉及护患关系（如面对临终患者及其家属的情绪负担）、医护关系、护际关系（同事间合作）以及上下级关系等。 3. **环境因素**：这是肿瘤科特有的重要压力源。具体包括： * **工作环境**：如长期接触化疗药物带来的职业暴露风险、放射性治疗环境的潜在影响、病房内弥漫的消极情绪氛围等。 * **工作负荷**：肿瘤患者病情复杂多变，护理任务繁重，急诊抢救多，工作时间长且不规律。 * **组织管理环境**：如人员编制不足、晋升机会少、社会支持系统不完善等。 **选项分析：** * **A. 环境**：符合上述分类中的第三大类，涵盖了物理环境、职业危害及组织工作环境，是标准的分类维度之一。 * B. 社会：虽然社会支持不足是压力源之一，但在经典的“个人-人际-环境”三维分类模型中，通常归入环境或作为外部支持系统讨论，不如“环境”这一术语在护理压力源分类中常用和准确。 * C. 家庭：属于个人生活领域，通常包含在个人因素或社会支持系统中，不是与个人、人际并列的一级分类。 * D. 患者：属于人际因素中的护患关系部分。 * E. 同事：属于人际因素中的护际关系部分。 因此，根据护理心理学及肿瘤护理学的常见理论框架，肿瘤科护士特有的压力源分为个人、人际与**环境**三方面因素。 **正确答案：A**