38.下列哪一项不是企业定员管理常用的方法( )。

28.深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法( )。

27.用人单位劳动标准适用于( )。

26.在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同?( )

25.下列表述中，( )是错误的。

24.企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的( )范围以内据实列支。

23.工会的权利有( )。

22.工资协议签订后，应于( )日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查

21.下列属于劳动法律关系客体的是( )。

20.( )是用人单位形成劳动标准的主要形式。

19.失业保险所属的员工福利类型是( )