26.在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同?( )

40.( )被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。

39.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

38.下列哪一项不是企业定员管理常用的方法( )。

37.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。

36.劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

35.厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容( )。

34.职工代表大会会议期间的组织领导机构是( )。

33.以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解( )。

32.根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是( )用工形式。

31.成人学习的最好方式是( )