28.深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法( )。

38.下列哪一项不是企业定员管理常用的方法( )。

37.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。

36.劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

35.厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容( )。

34.职工代表大会会议期间的组织领导机构是( )。

33.以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解( )。

32.根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是( )用工形式。

31.成人学习的最好方式是( )

30.职业道德范畴是反映职业道德现象的特性、方面和关系的基本概念，以下不属于社会主义职业道德范畴的有( )。

29.在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行( )原则。