21.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为( )。

45.用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是( )。

44.集体协商会议由( )主持。

43.目前我国推行的是“三方四家”的机制，( )以雇主组织加入国家三方会议工作。

42.、非全日制用工双方当事人( )约定试用期。

41.( )是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。

40.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。

39.3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的( )

38.用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是( )。

37.以下( )不属于我国的劳动关系调整模式。

36.下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是( )。