36.下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是( )。

30.职业道德范畴是反映职业道德现象的特性、方面和关系的基本概念，以下不属于社会主义职业道德范畴的有( )。

29.在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行( )原则。

28.( )是劳动关系的建立的标志。

27.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

26.简单劳动争议案可以由( )仲裁员仲裁。

25.我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为( )。

24.用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为( )工作岗位适用派遣员工。

23.建立在一定的利益和义务的基础之上，并以一定的道德规范形式表现出来的特殊的社会关系是( )。

22.下列不是企业定员管理常用方法的是( )。

21.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为( )。