38.用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是( )。

28.( )是劳动关系的建立的标志。

27.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

26.简单劳动争议案可以由( )仲裁员仲裁。

25.我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为( )。

24.用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为( )工作岗位适用派遣员工。

23.建立在一定的利益和义务的基础之上，并以一定的道德规范形式表现出来的特殊的社会关系是( )。

22.下列不是企业定员管理常用方法的是( )。

21.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为( )。

20.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( )劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

19.以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据( )。