3.由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前( )天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。

58.从事特种作业的劳动者必须经过( )并取得特种作业资格。

57.劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。

56.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式( )。

55.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由( )负举证责任。

54.协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起( )内按照本规定产生新的代表。

53.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限( )计算。

52.人民法院作出的财产保全裁定生效后，当事人最多有( )时间申请强制执行。

51.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )责任。

50.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人( )日内不做出回应的视为不愿协商。

49.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )人。