51.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )责任。

10.在劳动争议发生时，( )是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

9.以下哪个不属于听取职工意见的主要形式( )。

8.一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同，可用( )的口吻。

7.用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为( )。

6.当研究的个案是一个社区或者集合时，这样的研究称为( )。

5.将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是( )。

4.从预见性来看，到期一定会发生的，属于劳动合同的( )。

3.由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前( )天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。

2.最好第一次签订时，期限不要太短，以( )年左右的中期劳动合同为宜。

1.( )是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。