31.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。

30.根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是( )用工形式。

529.岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择( )的方式。

28.目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是( )。

27.从( )来说，由于内部保密制度的不完善，导致商业秘密的泄露。

26.以下属于无效合同的是( )。

25.《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位( )。

24.以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定( )。

23.如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的( )倍支付劳动者的赔偿金。

22.对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式( )。

21.以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据( )。