31.成人学习的最好方式是( )

35.( )是整个评估工作的基石和起点。

34.劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的( )按月支付经济补偿的，不能得到法院的支持。

33.( )是一种“两栖董事”。

32.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以( )为标准，向劳动者支付赔偿金。

31.在工资集体协商制度建设的过程中，应当( )。

30.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位( )

29.根据我国《工伤保险条例》的规定，职工由于下列情形之一而伤亡，虽不属于工伤，但视同工伤的是( )

28.深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法( )。

27.用人单位劳动标准适用于( )。

26.在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同?( )