33.以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解( )。

33.( )是一种“两栖董事”。

32.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以( )为标准，向劳动者支付赔偿金。

31.在工资集体协商制度建设的过程中，应当( )。

30.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位( )

29.根据我国《工伤保险条例》的规定，职工由于下列情形之一而伤亡，虽不属于工伤，但视同工伤的是( )

28.深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法( )。

27.用人单位劳动标准适用于( )。

26.在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同?( )

25.下列表述中，( )是错误的。

24.企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的( )范围以内据实列支。