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单选题
56.因病或非因工致残,经指定医院证明,并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,且男员工年满50周岁、女员工年满45周岁,且缴纳社会保险达到规定年限,应办理退休。()
单选题
55.人力资源部门对试用员工调查时,发现其学历、职称、专业等弄虚作假、隐瞒事实,立即终止试用,解除劳动合同。()
单选题
54.新招聘员工试用期满,评定不合格的,可根据需要继续延长试用期。()
单选题
53.新招聘员工在试用期间,无需签订劳动合同。()
单选题
52.各子、分公司有招工需求时,需报集团公司人力资源处审核。()
单选题
51.王某在某百货公司从事营业员,同时到地产公司应聘销售员。该地产公司有权拒绝其应聘请求。()
单选题
50.《凯嘉集团公司道路交通安全考核办法》适用于对各子、分公司考核,计入《目标责任考核办法》的”辅助性指标”考核项目。()
单选题
49.集团公司和各子公司经营管理部门负责,建立道路交通安全工作目标责任考核机制,并执行年度考核。()
单选题
48.工程项目签证单要及时办理,原则上不得超过7个工作日。()
单选题
47.各公司成立由分管领导牵头的工程管理部门或小组,组织设计、施工、监理等单位及部门,对设计单位提供的施工图纸进行会审,并做好会审记录。()
