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88.试用期间,任职管理人员每月预领工资为30%。转正后,执行所在单位同职人员薪酬。()
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87.新招聘员工试用期月均考核成绩达70分者为合格,转为正式员工;不达70分者,在规定期内可延长试用期。()
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82.孕期及哺乳期内的员工可暂缓岗位交流。()
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81.任职人员和集团公司统一招聘的专业人才调出,须报集团公司总裁、董事长批准,报人力资源处备案。()
