×
判断题
88.试用期间,任职管理人员每月预领工资为30%。转正后,执行所在单位同职人员薪酬。()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
错误。转正后，任职管理人员的工资并不会执行所在单位同职人员的薪酬，而是根据公司的薪酬政策和个人表现来确定。预领工资只是试用期间的一种特殊情况，转正后会根据实际情况进行调整。
举个例子来帮助理解：就好比你在学校里参加了一个暑期实习，实习期间可能会有一些特殊待遇，比如额外的奖励或者补贴。但是一旦实习结束，你正式成为学校的一员，待遇就会根据学校的规定和你的表现来确定，不再是实习期间的特殊情况了。所以，转正后的工资并不会简单地执行同职人员的薪酬，而是根据具体情况来调整。
相关题目
单选题
1012、井工煤矿不具备设立矿山救护队条件的应组建兼职救护队,并与就近的救护队签订救护()。
单选题
1011、井下带班人员、班组长、瓦斯检查工、调度人员拥有遇险()。
单选题
1010、应急管理中明确,井下应设置()使井下人员能够清晰听到应急指令。
单选题
1009、井下安全避险设施每年由()组织开展安全避险系统有效性评估。
单选题
1008、应急管理保障需建立覆盖本煤矿所有专项应急预案相关专业的()。
单选题
1007、应急管理保障需配置必需的急救器材和药品,与就近的医疗机构签订急救()。
单选题
1006、井工煤矿实施()工程质量巡回检查,严格工程质量验收。
单选题
1005、班组安全建设现场管理要求严格执行交接班制度,交接重点内容包括()、安全条件及安全注意事项。
单选题
1004、班组安全建设现场管理要求()有安全工作安排,班组长督促落实作业前进行安全确认。
单选题
1003、班组安全建设要求开展班组建设创先争优活动、评选活动,组织()建立表彰奖励机制。
