82.孕期及哺乳期内的员工可暂缓岗位交流。()

正确。孕期及哺乳期内的员工可能需要更多的休息和照顾，因此可以暂缓岗位交流，以确保他们的健康和安全。这是为了保护孕妇和哺乳期妇女的权益，确保她们能够顺利完成怀孕和哺乳期的工作。就像我们在学校里有特殊照顾的学生一样，孕期及哺乳期内的员工也需要特别关注和照顾。 举个例子，如果一个孕妇在工作中需要站立较长时间或者需要搬运重物，这可能会对她和胎儿的健康造成影响。暂缓岗位交流可以让她在工作中避免这些风险，保证她和胎儿的安全。同样地，哺乳期妇女可能需要更多的时间来哺乳或者泵奶，暂缓岗位交流可以让她们更好地安排工作和哺乳时间，保证宝宝得到足够的营养。 总之，暂缓岗位交流是为了保护孕期及哺乳期内员工的健康和安全，确保他们能够顺利完成工作并兼顾家庭。这也是一种对员工权益的尊重和关爱。