《装表接电服务行为规范》规定：计量装置安装场所、高度应符合规范要求，方便客户( )。

新员工应该在入职后立即开始建立自己的工作网络。

新员工应该学会如何有效地管理自己的工作压力，这对长期的职业发展有益。

新员工应该在团队中保持低调，以避免影响团队效能。

新员工的情绪自我管理能力对其职业成功并不重要。

新员工只需要发展与其工作直接相关的智能即可。

新员工应该尽快学习和内化组织的文化价值观。

新员工在入职初期应该专注于职业身份的探索和建立。

根据Schneider的吸引 A、选择 B、attrition（ASA）模型，新员工为了更好地融入组织文化，应该（ ）

新员工为了提高工作成就感，应该关注哪些因素？

根据Covey的时间管理矩阵，新员工应该如何优先安排工作任务？