寻找对的绩效驱动力是奖励计划设计中的关键。绩效驱动力是达成结果的关键措施。

参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员、临时聘用人员（如产品初试工人、示范工程工人）等，均可开支劳务费

二级单位每年举办一次技术交流会，进行公司范围内的技术创新总结与交流

公司聘用的方案审核师可由分公司刻制执业印章

省部级（含）以下质量奖项的创优策划书，由二级单位审批

二级单位及所属项目部仅发生重大质量事故时，才会影响当年的评先评优资格

个人在质量事故调查报告中认定承担主要责任的，3年内不得提岗

根据风险大小及问题严重程度，分别实施黄牌警示和红牌警示。“发生一般及以上质量事故”，属于应给予红牌警示的风险事项

项目部视频监控网络不可与项目部办公网络共用

公司运营分析会、工作会和局重大视频会由各部门自行调试、保障

主数据是对公司的直观刻画，是公司最直接的财富。 包括组织、人员、项目、物料、供应商、客户等