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《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，支持各行业、各单位参与国际标准化工作，选拔培养一批国际标准化领军人才和技术人才。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，举办标准化相关职业技能竞赛活动，建立健全技能竞赛规则、科目等管理制度，推进标准化相关职业（工种）技能知识普及，推动社会对优秀技能人才的认可。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，鼓励企业高层管理人员担任或兼任企业标准化总监，运用现代化手段提升管理水平、提高生产经营质量，促进形成优质产品和服务品牌。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，支持各类科研院所、大专院校、社会团体、地方政府发挥人才优势，组建标准化智库，有条件的标准化研究机构积极争取入选国家高端智库，推动相关领域标准化创新发展。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，加快标准化专业教育教材体系建设，加大对标准化专业教育教材、教学资源建设的支持力度。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，建立专业与标准化教育融合课程体系，促进全国普通高等学校在本科和研究生层次推行“专业+标准化教育”的融合教育，培育专业与标准化教育融合试点。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，积极推荐标准化人才参与全国劳动模范和先进工作者、国家和省部级科学技术奖等相关评选表彰，推动将中国标准创新贡献奖纳入国家科学技术进步奖表彰。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，支持在设置职称评价标准、开展职称评审过程中，将标准制定等作为评价指标，更好促进相关专业技术人员参与制定国际标准、国家标准。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，完善标准化相关职业分类体系和职业标准，按照有关规定，指导用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定，鼓励用人单位建立与职业资格等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，健全标准化行政主管部门牵头，教育、人力资源社会保障、科技、工商联等有关部门各司其职，行业、企业和社会各方广泛参与的标准化人才培养工作机制。
