《干部选拔任用纪实工作办法》中所称纪实，是指在干部选拔任用工作中，采取收集整理干部选拔任用过程中有关材料等方式，如实记录干部选拔任用工作运行情况及结果。

讨论决定干部任免事项后，要根据已审核确认的干部基本信息进行任前公示，经审核没有问题，但入伍、入党时的年龄、工作经历等有特殊情况可能引起公众质疑的，公示时（ ）。

企业依法为职工缴纳工伤保险，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生起（）内，向有管辖权的工伤认定机构提出工伤认定申请。

年龄在35-45岁区间的企业职工，青岛市医疗保险划入个人账户的资金为（）

对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务，导致职责范围内风险超常暴露的高级管理人员和关键岗位人员、重要岗位人员，本行可追索扣回其（）的绩效薪酬

董事会每年对全行绩效薪酬追索扣回情况至少进行（）次审核

员工本人对绩效薪酬追索扣回处理意见有异议的，可于接到通知后（）日内向专项工作组书面提出复议

重要监管指标严重不达标或偏离合理区间的，本行可追索扣回负有主要责任的高级管理人员和关键岗位人员、重要岗位人员相应期限内的（）绩效薪酬

客户经理、理财经理的产品计价比例为绩效中的（）

已发放绩效薪酬超过核定应发金额的，超出部分计提的延期支付薪酬应做（）处理。

对在审计、各项内外部检查过程中涉及违规行为的相关人员，各级违规处理委员会对尚在责任认定过程中，未作出责任认定结果的，由各级责任认定发起部门提出（）意见。