干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的，应当在事前向上级组织人事部门报告。

对已存档但经调查属不实的材料，不能抽取、销毁，要附上档案审核说明或调查情况、本人说明等存入干部档案（ ）。

对从省外转来等确有特殊原因转出方不填写《干部档案交接单》的，接收方（ ）。

对拟接收的干部档案要逐份逐页进行认真审核，对档案中涂改、缺少材料情况以及其他说明的问题逐一清点，列出清单，填入（ ），经转出、接收双方签字确认后存入档案。

对军队转业、交流任职、调任等其他列入干部任前档案审核范围的人员，各级党委组织部门或干部人事部门要（ ），再履行任职、调动或录用、聘任等程序。

讨论决定干部任免事项后，要根据已审核确认的干部基本信息进行任前公示，经审核没有问题，但入伍、入党时的年龄、工作经历等有特殊情况可能引起公众质疑的，公示时（ ）。

企业依法为职工缴纳工伤保险，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生起（）内，向有管辖权的工伤认定机构提出工伤认定申请。

年龄在35-45岁区间的企业职工，青岛市医疗保险划入个人账户的资金为（）

对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务，导致职责范围内风险超常暴露的高级管理人员和关键岗位人员、重要岗位人员，本行可追索扣回其（）的绩效薪酬

董事会每年对全行绩效薪酬追索扣回情况至少进行（）次审核

员工本人对绩效薪酬追索扣回处理意见有异议的，可于接到通知后（）日内向专项工作组书面提出复议