党委（党组）有《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》所列应当追究责任的情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，责令整改并在一定范围内通报；情节严重、本身又不能纠正的，应当予以改组。

《干部档案工作条例》要求：每管理一千人的档案需配备（ ）名专职干部，有业务指导任务的单位，要配备相应的（ ）人员，对因未按规定配备工作人员，造成本单位档案管理工作持续落后，甚至造成不良影响的，将追究有关人员（ ）责任。

有干部档案宏观管理职能的单位要以( )建设为核心，建立( )制度。

对早年更改出生时间以达到入伍、招工、录用等资格条件并经组织政审通过的，属“已经组织认定”情形，按照（ ）原则确认出生时间。

对已存档但经调查属不实的材料，不能抽取、销毁，要附上档案审核说明或调查情况、本人说明等存入干部档案（ ）。

对从省外转来等确有特殊原因转出方不填写《干部档案交接单》的，接收方（ ）。

对拟接收的干部档案要逐份逐页进行认真审核，对档案中涂改、缺少材料情况以及其他说明的问题逐一清点，列出清单，填入（ ），经转出、接收双方签字确认后存入档案。

对军队转业、交流任职、调任等其他列入干部任前档案审核范围的人员，各级党委组织部门或干部人事部门要（ ），再履行任职、调动或录用、聘任等程序。

讨论决定干部任免事项后，要根据已审核确认的干部基本信息进行任前公示，经审核没有问题，但入伍、入党时的年龄、工作经历等有特殊情况可能引起公众质疑的，公示时（ ）。

企业依法为职工缴纳工伤保险，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生起（）内，向有管辖权的工伤认定机构提出工伤认定申请。

年龄在35-45岁区间的企业职工，青岛市医疗保险划入个人账户的资金为（）