14、违规发放津贴补贴或福利主要表现为:超项目、超标准、超范围发放津贴补贴;超标准缴存住房公积金;违反规定使用工会会费,虚假套取项目资金、专项资金,发放福利补助和实物;设立小金库、账外账违规发放津补贴或福利等;滥发年休假补贴、加班费等。

39、业务部门组织开展合规风险识别、预警和应对处置,根据董事会授权定期开展合规管理体系有效性评价。

38、法律部是公司合规管理部门,协助首席合规官开展工作,并履行合规委员会办公室职责。

37、发生重大违规事件,业务及职能部门应当立即向()报告并通报合规管理部门。

36、发生较大违规事件,业务及职能部门应当立即向()报告并通报合规管理部门。

35、公司各单位应配备与()相适应的专(兼)职合规管理人员,加强业务培训,提升专业化水平。

34、各级()是合规培训重点人员。

33、公司发生()违规事件的,应当向国资委和其他有关部门报告。

32、因员工严重违规,需要追究相关单位、部门违规责任的,如该单位同时具备以下条件,可以在公司对各单位追责职权范围内减轻或免除其责任。()

31、业务及职能部门对承办的有关重要制度制定、重大决策、重大合同订立等重点环节业务未经()或审核不通过的,不得提交决策或实施。

30、合规管理年度报告需经()审议、()批准后,报送上级单位。()