30、合规管理年度报告需经()审议、()批准后,报送上级单位。()

7、问题整改不认真、不彻底,屡查屡犯,纠而复发。面对问题逃避责任,不敢坚持原则,不敢动真碰硬具体表现在以下几个形式?()

6、履行职责不到位,进取意识不强,慵懒怠政具体表现在哪几个形式?()

5、重大事项决策、重要项目安排偏离客观实际,发生乱决策、乱拍板、乱作为的问题具体表现在以下哪几种形式?()

4、全局意识不强,存在本位主义;对中央决策部署从自身利益出发,选择性执行;对中央三令五申的要求置若匿闻、阳奉阴违,”上有政策、下有对策”具体表现在以下哪几种形式?()

3、光说不干,口号喊得震天响,工作推进静悄悄;把说了当做了,把做了当做成了;只订目标计划,不抓跟踪落实具体表现在以下哪几种形式?()

2、形式主义、官僚主义主要体现在以下几个方面?()。

1、以下属于公司形式主义、官僚主义定性量纪制度依据的有:()。

16、公款旅游以及违规接受管理和服务对象旅游活动安排主要表现为:公款出国(境)旅游,打着学习培训、调研考察的幌子变相公款旅游;借培训、会议、考察等之机,改变行程、延长时间,借机参观游览;公私不分,携家属同行出差,费用一起公款列支;冒充活动成员或者以服务人员名义”蹭”游;接受管理服务对象、下属单位等安排的旅游,或由其出资、报销旅游费用。

15、违规组织或参加高消费娱乐健身等活动主要表现为:组织或参加用公款支付的高消费娱乐健身活动;违规组织或接受管理和服务对象安排的娱乐健身活动等。

14、违规发放津贴补贴或福利主要表现为:超项目、超标准、超范围发放津贴补贴;超标准缴存住房公积金;违反规定使用工会会费,虚假套取项目资金、专项资金,发放福利补助和实物;设立小金库、账外账违规发放津补贴或福利等;滥发年休假补贴、加班费等。