32、因员工严重违规,需要追究相关单位、部门违规责任的,如该单位同时具备以下条件,可以在公司对各单位追责职权范围内减轻或免除其责任。()

5、重大事项决策、重要项目安排偏离客观实际,发生乱决策、乱拍板、乱作为的问题具体表现在以下哪几种形式?()

4、全局意识不强,存在本位主义;对中央决策部署从自身利益出发,选择性执行;对中央三令五申的要求置若匿闻、阳奉阴违,”上有政策、下有对策”具体表现在以下哪几种形式?()

3、光说不干,口号喊得震天响,工作推进静悄悄;把说了当做了,把做了当做成了;只订目标计划,不抓跟踪落实具体表现在以下哪几种形式?()

2、形式主义、官僚主义主要体现在以下几个方面?()。

1、以下属于公司形式主义、官僚主义定性量纪制度依据的有:()。

16、公款旅游以及违规接受管理和服务对象旅游活动安排主要表现为:公款出国(境)旅游,打着学习培训、调研考察的幌子变相公款旅游;借培训、会议、考察等之机,改变行程、延长时间,借机参观游览;公私不分,携家属同行出差,费用一起公款列支;冒充活动成员或者以服务人员名义”蹭”游;接受管理服务对象、下属单位等安排的旅游,或由其出资、报销旅游费用。

15、违规组织或参加高消费娱乐健身等活动主要表现为:组织或参加用公款支付的高消费娱乐健身活动;违规组织或接受管理和服务对象安排的娱乐健身活动等。

14、违规发放津贴补贴或福利主要表现为:超项目、超标准、超范围发放津贴补贴;超标准缴存住房公积金;违反规定使用工会会费,虚假套取项目资金、专项资金,发放福利补助和实物;设立小金库、账外账违规发放津补贴或福利等;滥发年休假补贴、加班费等。

13、可以通过向办公室、财务、纪检、人资、营销、后勤等有关部门,调阅有关文件、档案资料、财务账目、会议资料、管理台账、审核审批材料、相关管理系统等。

12、可以通过明察、暗访、电话回访、发放测评表等方式,向客户、被检查单位员工了解本单位落实中央八项规定精神情况及存在的相关问题等。