19、公司按照《企业负责人业绩考核管理办法》()等规定,对发生事故且负有责任的省级公司,核减其当年工资总额,扣减其企业负责人绩效年薪。

19、员工下落不明或其他情况无法在处分决定书上签字确认的,发出公告,自发出公告之日起,经过()日,即视为本人签字确认。

18、降低受惩处人职务级别、职员职级或岗位层级,处分期为()个月。

17、违反供电服务规定,发生一般供电服务质量事件的,对于直接责任人,给予()处分。

16、违规违纪行为给企业造成的不良影响分为一定、较大、重大、恶劣影响四个等级。()影响指因严重妨碍正常工作秩序,被公司通报,或被省级政府部门、监管机构通报,或被媒体曝光、炒作,给企业造成重大负面影响的;或因违规行为,导致企业受到重大行政处罚(责令停业停产等)的。

15、工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予()处分

14、员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予()处分。

13、违规违纪行为给企业造成的不良影响分为一定、较大、重大、恶劣影响四个等级。()影响指因妨碍正常工作秩序,被省公司级单位通报,或被地市级政府部门、监管机构通报,或被媒体曝光,给企业造成较大负面影响的;或因违规行为,导致企业受到较大行政处罚(罚款、没收违法所得等)的。

12、采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人,损害他人声誉,影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的,发生此项行为,情节较轻的,对于直接责任人给予()处分。

11、员工有两项及以上违法违规行为的,应当分别确定纪律处分。应当给予两种及以上纪律处分的,执行其中最重的纪律处分;应当给予多个相同纪律处分的,处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定,最长不得超过()个月。

10、违反公司值班重大事项请示报告有关规定,发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的,给企业造成一般经济损失,或造成一定影响的,对于直接责任人给予()处分。