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多选题
24、国家规定的工作时间制度分为:()。
A
标准工时制
B
特殊工时制
C
综合计算工时制
D
不定时工作制
答案解析
正确答案：ACD
题目纠错
法律法规知识练习
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单选题
31、女员工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受()天产假。()
单选题
30、生育假包括()等,由员工凭医院证明申请。
单选题
29、累计工作满1年不满10年的,年休假()天。累计工作满10年不满20年的,年休假()天。累计工作满20年的,年休假()天。()
单选题
28、员工依法享受的()、()、生育假(不含全休哺乳假)以及()不计入年休假天数。()
单选题
27、()不包括法定假日和休息日。
单选题
26、员工休假的种类包括:国家规定的法定假日、年休假、()病假和事假等。
单选题
25、()等实行轮班制的岗位人员,实行以月为周期的综合计算工时制。
单选题
24、国家规定的工作时间制度分为:()。
单选题
23、病假待遇原则上不低于以下标准:累计病假在6个月以上的,本企业工龄3年及3年以上者,本人岗位薪点工资()。
单选题
22、病假待遇原则上不低于以下标准:累计病假在6个月以上的,本企业工龄不满1年者,本人岗位薪点工资()。
