26、员工休假的种类包括:国家规定的法定假日、年休假、()病假和事假等。

29、累计工作满1年不满10年的,年休假()天。累计工作满10年不满20年的,年休假()天。累计工作满20年的,年休假()天。()

28、员工依法享受的()、()、生育假(不含全休哺乳假)以及()不计入年休假天数。()

27、()不包括法定假日和休息日。

26、员工休假的种类包括:国家规定的法定假日、年休假、()病假和事假等。

25、()等实行轮班制的岗位人员,实行以月为周期的综合计算工时制。

24、国家规定的工作时间制度分为:()。

23、病假待遇原则上不低于以下标准:累计病假在6个月以上的,本企业工龄3年及3年以上者,本人岗位薪点工资()。

22、病假待遇原则上不低于以下标准:累计病假在6个月以上的,本企业工龄不满1年者,本人岗位薪点工资()。

21、病假待遇原则上不低于以下标准:当年累计病假在6个月及以内的,本企业已满8年及8年以上者,本人岗位薪点工资()。

20、病假待遇原则上不低于以下标准:当年累计病假在6个月及以内的,本企业工龄已满6年不满8年者,本人岗位薪点工资()。