30、生育假包括()等,由员工凭医院证明申请。

25、()等实行轮班制的岗位人员,实行以月为周期的综合计算工时制。

24、国家规定的工作时间制度分为:()。

23、病假待遇原则上不低于以下标准:累计病假在6个月以上的,本企业工龄3年及3年以上者,本人岗位薪点工资()。

22、病假待遇原则上不低于以下标准:累计病假在6个月以上的,本企业工龄不满1年者,本人岗位薪点工资()。

21、病假待遇原则上不低于以下标准:当年累计病假在6个月及以内的,本企业已满8年及8年以上者,本人岗位薪点工资()。

20、病假待遇原则上不低于以下标准:当年累计病假在6个月及以内的,本企业工龄已满6年不满8年者,本人岗位薪点工资()。

19、病假待遇原则上不低于以下标准:当年累计病假在6个月及以内的,本企业工龄已满4年不满6年者,本人岗位薪点工资()。

18、病假待遇原则上不低于以下标准:当年累计病假在6个月及以内的,本企业工龄已满2年不满4年者,本人岗位薪点工资()。

17、病假待遇原则上不低于以下标准:当年累计病假在6个月及以内的,本企业工龄不满2年者,本人岗位薪点工资()。

16、四级单位员工请事假()由所在四级单位分管领导批准。