3、标准工时制加班工资计算时,休息日加班,按照不低于计算加班工资规定标准的()支付劳动者工资。

52、带薪年休假假期是如何规定的?

51、什么岗位人员实行以月为周期的综合计算工时制?

50、带薪假期有哪些?

49、员工休假的种类有哪些?

48、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证作假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分。

47、工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予留用察看或解除劳动合同处分。

46、不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成重大影响,或给企业造成重大经济损失,或年累计5次的,给予留用察看或解除劳动合同处分。

45、工作时间女员工进行产前检查、哺乳和哺乳往返途中的时间,视同正常出勤。

44、女职工生育享受不少于九十天的产假。

43、员工请病假期间,停发五项福利补贴。