47、工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予留用察看或解除劳动合同处分。

8、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计()个月以上的,当年不享受年休假。

7、连续工作满()以上的在岗员工,均可享受年休假。

6、综合计算工时制加班工资计算时,其他延长工作时间的情况,按照不低于计算加班工资规定标准的()支付劳动者工资。

5、综合计算工时制加班工资计算时,法定假日加班,按照不低于计算加班工资规定标准的()支付劳动者工资。

4、标准工时制加班工资计算时,法定假日加班,按照不低于计算加班工资规定标准的()支付劳动者工资。

3、标准工时制加班工资计算时,休息日加班,按照不低于计算加班工资规定标准的()支付劳动者工资。

2、标准工时制加班工资计算时,正常工作日加班,按照不低于计算加班工资规定标准的()支付劳动者工资。

1、未办理请假手续,迟到或早退超过()小时,按旷工半天处理。

54、出现哪些情形,用人单位可与员工中止劳动合同?

53、首次订立固定期限劳动合同的员工,在合同期限内发生哪些情形,用人单位原则上不得与其续订劳动合同?