22、要统筹安排并鼓励专家积极参与(),组建柔性团队,为其创新创造和技艺传承提供发展平台。

36、发生较大违规事件,业务及职能部门应当立即向()报告并通报合规管理部门。

35、公司各单位应配备与()相适应的专(兼)职合规管理人员,加强业务培训,提升专业化水平。

34、各级()是合规培训重点人员。

33、公司发生()违规事件的,应当向国资委和其他有关部门报告。

32、因员工严重违规,需要追究相关单位、部门违规责任的,如该单位同时具备以下条件,可以在公司对各单位追责职权范围内减轻或免除其责任。()

31、业务及职能部门对承办的有关重要制度制定、重大决策、重大合同订立等重点环节业务未经()或审核不通过的,不得提交决策或实施。

30、合规管理年度报告需经()审议、()批准后,报送上级单位。()

29、违规事件按性质和影响程度分为()。

28、合规风险按性质和影响程度分为()。

27、业务及职能部门在工作中发现具有()的合规风险,应当及时向各有关部门、单位发布合规预警,并书面报告合规管理部门。