31、业务及职能部门对承办的有关重要制度制定、重大决策、重大合同订立等重点环节业务未经()或审核不通过的,不得提交决策或实施。

27、领军专家、高级专家应任职一个聘任专业范围内的工作岗位,不可与领导职务、职员职级、工匠兼任。

26、公司设一级领军专家、二级领军专家、三级领军专家,地市公司级单位设一级高级专家、二级高级专家。

25、出现下列情形之一的,应解聘各级专家人才并取消相应待遇:()。

24、公司根据()、专业建设、科技创新等因素动态核定各级专家人才职数。

23、专家人才的申报人员应同时具备以下必备条件:()。

22、要统筹安排并鼓励专家积极参与(),组建柔性团队,为其创新创造和技艺传承提供发展平台。

21、要为每位专家制定个性化聘期培养计划,赋予其技术路线决策权、研发经费使用权、(),以及在标准、制度、规范、规程等相关专业领域审核权。

20、专家人才的评选审核中,要审查()等情况,履行决策、公示等程序后上报。

19、专家人才应主动承担()、技艺革新、工程建设、人才培养等任务,积极做好授课讲座、师带徒、培训资源建设、人才评价等工作。

18、专家人才评选原则包括()等。