2、《本部人员借用管理规范》规定,借用期限()以上的,需经公司办理借用手续。

49、在哪些情况下,根据事故类别和级别,对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级进行处罚,对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚?

48、安全贡献奖励适用于哪些情形?

47、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》中安全目标奖励包含哪两类?

46、公司所属各级单位发生重大事故,负主要及同等责任者应如何处罚?

45、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》中考核事故包括因不可抗力发生的事故。

44、政府部门依法依规对事故相关责任人员进行处罚的,公司可依据严重情况再次处罚。

43、同一事故(事件)中,对同一责任单位、人员的处罚,根据公司相关制度规定,按照就高原则执行。

42、对未实现安全目标的单位(集体)、负有事故责任的个人,在评先、评优等方面实行”一票否决”。

41、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,同一事故(事件)中,对同一责任单位、人员的处罚,根据公司相关制度规定,按照就高原则执行。

40、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》中包含的安全目标奖励,包括的两方面是()。