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简答题
34、本部员工在考核期内出现哪些情形,其年度绩效考核结果应评定为C级或D级(请列举5项)?
答案解析
正确答案：答案:(回答5项即可。)(一)违反党的纪律,违反中央八项规定及其实施细则精神,违反国家《公职人员政务处分法》,滥用职权、以权谋私、挥霍浪费、损公肥私等,造成不良影响的。(二)违反政治纪律,无故不参加政治学习、散布谣言、弄虚作假、违规信访、泄露公司秘密、扰乱企业正常秩序等,造成不良影响的。(三)违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、无正当理由不服从工作安排,或在工作中消极懈怠、推诿塞责,不担当、不作为等,造成不良影响的。(四)违反安全生产规程,岗位履责不到位,工作失误、失职和处置不当,违章指挥、违规操作等,导致工作业绩与岗位标准存在差距的。(五)不注重专业技能学习,造成专业知识、技能水平、解决问题能力不适应岗位工作要求的。(六)违反公司其他制度规定,造成不良影响的。(七)各级领导人员,年度考核评价结果为基本称职及以下的。(八)违反国家法律法规,给公司造成不良影响的。(九)受到党内严重警告及以上处分的,政务记过及以上处分的,公司记过及以上纪律处分的,直接评定为D级。(十)其他经本部绩效管理委员会评定为C级、D级的情形。
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法律法规知识练习
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