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判断题
45.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病危害后果、职业病防护措施、职业病待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
解析：这道题目是关于《中华人民共和国职业病防治法》中的规定。根据该法规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，必须如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害、职业病危害后果、职业病防护措施、职业病待遇，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
举个例子来帮助理解：假设有一个工厂生产化学制品，工人在生产过程中接触到有毒化学物质，存在职业病危害。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，工厂必须在与工人签订劳动合同时，如实告知工人可能产生的职业病危害、后果以及提供的防护措施和待遇。如果工厂隐瞒或欺骗工人，将会违反法律，对工人的健康造成危害。
因此，这道题目的答案是正确的，用人单位在与劳动者签订劳动合同时必须如实告知职业病相关信息，不得隐瞒或欺骗。
相关知识点：
职业病防治要如实告知
题目纠错
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