339.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

50.根据《中华人民共和国传染病防治法》,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成伤害的,应当依法承担刑事责任。

49.平静状态下,测量体温超过36.8℃即为身体发热。

48.长时间生活无目标,对工作厌烦、不起劲、工作效率低、失误多的病症可能是职业倦怠症。

47.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处一万元以上二十万元以下的罚款。

46.情绪健康的主要标志的是情绪愉快、喜乐无常。

45.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病危害后果、职业病防护措施、职业病待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

44.危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品、化学废料。

43.国家鼓励货运经营者实行封闭式运输,保证环境卫生和货物运输安全。货运经营者应当采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。运输危险货物应当采取必要措施,防止危险货物燃烧、爆炸、辐射、泄露信息等。

42.根据《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律法规规定,节假日期间高速公路允许危化车辆通行(运送自来水生产用的液氯运输车辆、为机场、加油(气)站配送成品油料、天然气的运输车辆不受限制)。

41.根据《道路危险货物运输管理规定》,道路危险货物运输企业或者单位应当按照《道路运输车辆技术管理规定》中有关车辆管理的规定,维护、检测、使用、管理专用车辆,确保专用车辆技术状况良好。