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单选题
344.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A
劳动者试用期满月工资
B
劳动者试用期工资的两倍
C
劳动者试用期工资
D
当地平均工资
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题考察的是劳动法中关于试用期的规定。根据劳动法，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，劳动行政部门会责令改正。如果违法约定的试用期已经履行，用人单位需要按劳动者试用期满月工资的标准，向劳动者支付赔偿金。
举个例子来帮助理解：小明在一家公司试用期为3个月，公司和小明约定试用期结束后转为正式员工。然而，公司在劳动合同中违法约定了6个月的试用期。如果小明在公司工作了6个月后，公司没有转正他，那么公司需要按照小明试用期满月工资的标准，向他支付赔偿金。
所以，正确答案是A. 劳动者试用期满月工资。
相关知识点：
违法约定试，按满月工资赔
题目纠错
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