×
判断题
44.危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品、化学废料。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
错误。危险物品不仅包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品和化学废料，还包括有毒物质、腐蚀性物质、感染性物质等。这些物品在运输、储存和处理过程中可能对人类、动植物和环境造成危害。
举个例子，像氯气、硫酸、氰化物等化学品都属于危险物品，它们具有腐蚀性、毒性，甚至可能引发爆炸。如果在运输过程中不加以妥善处理，可能会对周围环境和人员造成严重危害。
因此，对于危险物品的管理和处理需要特别小心谨慎，确保符合相关法规和标准，以保障人类和环境的安全。
相关知识点：
危险物品定义不准确
题目纠错
相关题目
单选题
345.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
单选题
344.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
单选题
343.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适合的,有权( )。
单选题
342.订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
单选题
341.《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
单选题
340.《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过,( )起实施。
单选题
339.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
单选题
338.女职工生育享受不少于( )的产假。
单选题
337.劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
单选题
336.劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
