企业欢迎统筹安排型的班组长。()

当然，我很乐意帮助你理解这个知识点。首先，让我们来分析这个判断题。
题目是：“企业欢迎统筹安排型的班组长。” 答案是 A：正确。
解释如下：
统筹安排型的班组长通常指的是那些能够全面规划、组织、协调和监督团队工作的人。在企业中，这样的班组长是非常受欢迎的，原因有以下几点：
1. **提高效率**：统筹安排型的班组长能够合理分配资源，确保工作流程顺畅，从而提高整体工作效率。
2. **减少冲突**：他们能够预见潜在的问题，并提前制定解决方案，减少团队内部的冲突。
3. **促进沟通**：这类班组长擅长沟通，能够确保信息在团队中有效传递，增强团队协作。
4. **适应变化**：面对市场变化或内部调整，他们能够迅速调整计划，确保团队适应新情况。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个工厂的生产线就像一支交响乐团。班组长就像是乐团的指挥，他需要确保每个“乐器”（即生产线上的每个工位）都能按照乐谱（即生产计划）准确无误地演奏。如果指挥（班组长）能够统筹全局，协调各个“乐器”的演奏，那么整个乐团（生产线）就能演奏出和谐的乐章（高质量、高效率的生产）。反之，如果指挥不当，乐团可能会出现混乱，演奏出杂音（生产效率低下，产品质量问题）。