班组长理解企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述如何、企业的战略环境怎样、企业的战略是如何选择的三个方面把握。()

某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来，该企业业绩严重下滑，管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。在下列选项中，该企业最有可能出现的问题是()

企业文化建设中班组长的作用是()。

下列关于领导方式的说法，不正确的是()。

班组长若想确保“事有人做，人有事做;事得其人，人得其事”，需做好班组管理中的( )工作。

班组管理是一个( )的活动过程，是实现组织目标的过程

班组行为建设的措施包括()。

企业文化不是管理方法，是形成管理方法的()。

管理需要资源，而资源分配的权力在你的上司手上。因此作为管理者，班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法，不正确的是()。

在企业人才的层次划分中，属于督导层地位的是()。

团队信任链的两大阻断效应是指踢猫反应和()。