732. 不满18 周岁就业的未成年工称为未成年工。16-18 周 岁 ( )

这道题的题干提到“732. 不满18周岁就业的未成年工称为未成年工。16-18岁 ( )”，我们需要判断这个说法是否正确。
首先，我们来分析一下“未成年工”的定义。在中国的法律中，未成年工通常指的是未满16周岁的青少年。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《劳动法》，未满16周岁的青少年是禁止从事劳动的。因此，未成年工的定义是指那些不满16周岁的人。
而在题干中提到的“16-18岁”，实际上是指已经满16岁但未满18岁的人。根据法律规定，这个年龄段的青少年可以在特定条件下从事一些轻松的工作，但仍然被视为“未成年人”，而不是“未成年工”。
因此，题干中的说法是错误的，正确答案是B。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来联想。
想象一下，一个名叫小明的14岁男孩，他非常喜欢打篮球，并且希望能在暑假期间去篮球训练营工作，赚一些零花钱。根据法律，小明还不满16岁，因此他不能合法地工作。即使他非常想工作，法律也保护他不被过早地投入到劳动市场中。
而如果小明在两年后，16岁生日那天，他可以选择在篮球训练营做一些简单的工作，比如帮助教练整理器材，或者在训练营的前台接待来访者。这时，他虽然已经是一个青少年，但仍然是未成年人，法律对他的工作时间和工作性质有严格的限制，以保护他的身心健康。