362、职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。 ( )

这道多选题主要考察的是职工在生育相关情况下可以享受的津贴和假期。我们来逐一分析选项，并帮助你理解相关的知识点。
### 选项解析
**A: 女职工晚婚假**
- **解析**：晚婚假是指女职工在法律规定的年龄（通常是23岁）之后结婚，可以享受的假期。虽然晚婚假是国家规定的福利，但它并不直接与生育津贴相关。因此，A选项不符合题干要求。
**B: 女职工生育享受产假**
- **解析**：产假是指女职工在生育期间依法享有的假期。根据国家规定，女职工在生育时可以享受产假，并且在此期间可以领取生育津贴。因此，B选项是正确的。
**C: 享受计划生育手术休假**
- **解析**：计划生育手术休假是指因进行计划生育手术（如流产、结扎等）而享有的假期。根据国家相关政策，职工在进行计划生育手术时可以享受休假，并且在此期间也可以领取生育津贴。因此，C选项也是正确的。
**D: 女职工护理假**
- **解析**：护理假是指职工因照顾生病的家庭成员而享有的假期。虽然护理假是对职工的一种保护，但它并不直接与生育津贴相关。因此，D选项不符合题干要求。
### 正确答案
综上所述，正确答案是 **B和C**。
### 知识点联想
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下，小丽是一名女职工，她在29岁时结婚，符合晚婚的条件。虽然她可以享受晚婚假，但这与生育津贴无关。后来，小丽怀孕了，按照国家规定，她可以享受产假（B选项），在这段时间内，她不仅可以休息，还能领取生育津贴，帮助她更好地照顾新生儿。
同时，小丽在怀孕期间也进行了计划生育手术（例如，选择了结扎），这时她可以享受计划生育手术休假（C选项），并且在这段时间内也能领取生育津贴。