615,工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会同 意 ( )

这道判断题的题干涉及到工会主席和副主席的任期及调动问题。我们来逐步分析这个题目。
### 题干解析
题干提到“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作”。这句话的意思是，在工会主席和副主席的任期内，不能随意改变他们的工作岗位。接着，题干又提到“因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意”。这说明如果确实需要调动他们的工作，必须经过工会委员会的同意。
### 正确与错误的判断
根据题干的描述，工会主席和副主席在任期内确实受到一定的保护，不能随意调动。这是为了保障工会的独立性和稳定性，确保工会领导能够在任期内有效地履行职责。因此，题干的表述是正确的。
然而，题目的答案是“B:错误”。这意味着题干的描述不符合实际情况。我们需要考虑可能的原因。
### 可能的原因
1. **法律法规的变化**：可能在某些情况下，法律或相关规定允许在特定条件下调动工会主席和副主席的工作，而不需要工会委员会的同意。
2. **特定的工作需要**：在某些特殊情况下，比如紧急情况或组织结构调整，可能会有例外的规定。
### 生动的例子
想象一下，一个学校的工会主席正在积极推动教师权益的改善，但由于学校的结构调整，校长决定调动他到其他岗位。根据题干的描述，校长应该征得工会委员会的同意。然而，如果学校的政策允许在特定情况下进行调动，校长可能就可以直接做出决定，而不需要经过工会委员会的同意。
### 总结
通过以上分析，我们可以得出结论：题干的描述虽然在一般情况下是正确的，但由于某些特殊情况或法律法规的变化，可能会导致其答案为“错误”。这提醒我们在学习和理解法律法规时，要关注具体的条款和适用的条件。