483. 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会( )的事项,企业、事业单位应当依法办理。

这道题目涉及到职工大会或职工代表大会的职能和程序，特别是在企业和事业单位中，法律法规对这些会议的要求。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你理解。
### 题干解析
题干提到“法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会的事项”，这意味着某些重要的事项必须经过职工大会或职工代表大会的审议、讨论、决定和通过。这些会议是职工参与企业管理的重要渠道，确保职工的声音被听到。
### 选项分析
- **A: 审议**
- **解析**：审议是指对某个事项进行认真研究和讨论，通常是为了形成意见或建议。在职工大会上，某些事项需要被审议，以便职工代表能够了解情况并提出意见。
- **例子**：比如，企业计划进行一次大规模的裁员，这个决定需要在职工大会上审议，职工代表可以提出对裁员方案的看法和建议。
- **B: 讨论**
- **解析**：讨论是指对某个问题进行交流和辩论。在职工大会上，讨论是一个重要环节，职工可以自由表达自己的观点。
- **例子**：例如，企业要引入新的工作制度，职工大会上会进行讨论，职工们可以分享自己对新制度的看法，提出可能的改进意见。
- **C: 决定**
- **解析**：决定是指在经过审议和讨论后，形成明确的结论或行动方案。职工大会或职工代表大会有权对某些事项作出决定。
- **例子**：假设企业需要决定是否接受一个新的福利计划，经过审议和讨论后，职工大会可以投票决定是否实施这个计划。
- **D: 通过**
- **解析**：通过通常是指对某个提案或决策的认可和接受。在职工大会上，经过审议和讨论后，最终的决定需要通过投票来确认。
- **例子**：比如，职工大会讨论了一个新的安全规章制度，经过讨论后，大家一致同意并通过了这个规章制度。
### 正确答案
根据题干的要求，企业、事业单位应当依法办理的事项包括审议、决定和通过，因此选项A、C、D都是正确的。选项B虽然在职工大会上是一个重要环节，但法律法规并没有明确要求所有事项必须“讨论”，因此不选。
### 总结