33.《廉洁自律准则》第四条,坚持吃苦在前、享受在后、甘于奉献,反映了廉
洁的()。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法（ ）地开展活动。

劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。

有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

劳动合同应当以书面形式订立，并具备（ ）、违反劳动合同的责任，条款。

有下列（ ）情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

用人单位在下列（ ）节日期间应当依法安排劳动者休假。

有下列（ ）情形之一的，延长工作时间不受《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的限制。

用人单位有下列（　）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（　）组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任。

用人单位有下列( )行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。