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多选题
劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
A
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C
女职工在孕期、产期、哺乳期的
D
法律、行政法规规定的其他情形
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目解析
劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
答案: ABCD
解析: 根据题目要求，要找出用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的情形。选项A指的是劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，这种情况下用人单位不能解除劳动合同。选项B指的是劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，同样不能解除劳动合同。选项C指的是女职工在孕期、产期、哺乳期，也不能因此解除劳动合同。选项D是“法律、行政法规规定的其他情形”，表示其他法律法规明确规定不得解除劳动合同的情形。因此，选项ABCD均符合题目要求。
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